襄阳日报：高新区召开党工委（扩大）会议 推动“五个高地”建设实现新突破

（全媒体记者杨柳 黎贵波 通讯员李群伟）日前，高新区召开党工委（扩大）会议暨2025年四季度“五比五拼”工作总结2026年一季度工作部署会议。记者从会议上了解到，2026年，高新区将以“两资三能一稳一改”为目标，建立“六项机制”，推动“五个高地”建设实现新突破。

2025年，高新区通过开展“五比五拼”竞赛、“争第一 创唯一”活动，鼓励实干、激励进取，取得了规上工业增加值、固定资产投资增速均位居全市第一的好成绩。全区上下“比”出了当仁不让、舍我其谁的境界格局，“拼”出了迎难而上、克难奋进的担当精神，“争”出了人人重视、事事支持的高新地位，“创”出了备受肯定、广受好评的精彩业绩，升腾了发展气场。

2026年，高新区将立足于“五比五拼”赛出来的发展实效、赛出来的优良作风、赛出来的鲜明导向，以建设“五个高地”为目标、“两资三能一稳一改”为战略出发点、“30项年度重点工作”为发展支撑点，唱响高新区高质量发展的主旋律。以“五化”管理、“五比五拼”结对竞赛、“争第一 创唯一”活动、“只需讲一次”执行能力建设、工作结账、“四包三联”六大机制，护航全年工作任务落实。

高新区提出，将在担当作为中苦练内功。保持战略定力，加快建设“1+2+3”现代化产业体系，推动科技创新和产业创新深度融合、因地制宜发展新质生产力、破解制约发展体制机制障碍、推动国企改革等，稳步实现转型发展、破局突围的全年工作目标。保持发展耐心，以“链”式思维抓“两资三能”工程落实，提升经济能级、做大经济总量。构建全生命周期的项目服务体系，梯度培育企业，常态化开展“四上”企业纾困解难，用好“一企一策”支持企业发展壮大，重点帮扶、培育搬不走的根植性产业。主动识变应变，创新商业模式，用市场化理念引入多元经营主体，实现微观经济流量归集整合。开展“管委会+公司”管理体制改革，推动投融资体制改革，深化国有“三资”改革，破解经济社会发展的堵点难点问题，打开高质量发展的新局面。突出谋定快动，开展“只需讲一次”执行能力建设，提升抓落实的能力水平。

高新区表示，将在闭环管理中压实责任。进一步强化领导包保，在“四项包保工作机制”的基础上，建立“四包三联”机制，即“包保重点工作、重点企业、重点项目、重点信访案件；联系乡镇（街道）、村、社区”，充分发挥党工委领导以上率下、以身示范作用，深入基层纾困解难，加强各项工作的统筹协调、高位推进、整体推进，切实破除内部梗阻，提高工作效率。进一步激发激情活力，不断优化“五比五拼”评价办法，更加精准科学反映各个单位、干部的实际工作成效，更大力度运用考核评价结果，切实激发比学赶超的勇气、不甘人后的志气和开拓进取的锐气。进一步加强过程管控，学习借鉴“五化”管理模式蕴含的工作理念，对各项工作定目标、定任务、定时限、定责任、定序位，确保丰产丰收、颗粒归仓。建立“一月结账一评价、一季总结一晾晒”的督办评价体系，提升抓落实的责任感、紧迫感、节奏感和连续性，推动各项工作不断档、不松劲。