我区召开党工委（扩大）会议总结“五比五拼”部署一季度“开门红”

1月18日下午，我区召开党工委（扩大）会议暨2025年四季度“五比五拼”工作总结、2026年一季度“开门红”工作部署会。市人大常委会党组成员、副主任，区党工委书记黄克立主持会议并讲话。

黄克立强调，召开会议的主要目的是认真学习贯彻党的二十届四中全会，以及中央、省委、市委经济工作会议精神，传达学习市两会精神，总结高新区2025年工作情况，安排部署好2026年和“一季度”开门红相关工作，确保“十五五”开好局、起好步，奋力建设“五个高地”，实现高质量发展。

会上通报了2025年四季度“五比五拼”、立项争资、招商引资、“三能”、项目建设等工作考核情况，相关部门分别作交流和表态发言。

会议指出，高新区深入开展“五比五拼”竞赛，有力推动了全年目标完成。带动了主要经济指标稳中有进，招商引资、项目建设成果显著。锤炼了干部务实作风，提升了服务效能，提振了队伍精气神。树立“以实绩论英雄”导向，在全区营造了争先创优、干事创业的浓厚氛围，为高质量发展注入了强劲动力。

会议强调，高新区发展要居安思危，要重点关注能否跟上科技革命与产业变革、能否稳住综合评价位次、能否统筹兼顾各项工作。要务本务实、苦练内功，保持战略定力，要做难而正确的事。要尊重客观规律，统筹好存量与增量。要主动运用创新思维破解发展难题，突出谋定快动，坚持不折不扣抓落实，要以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。

会议要求，要构建“领导带头、正向激励、真评实考”的闭环管理机制，压实责任。通过“四包三联”领导包保机制，统筹好重点工作。要持续优化“五比五拼”竞赛评价办法，形成以真功实绩用干部的鲜明导向，激发比学赶超的勇气、不甘人后的志气和开拓进取的锐气。要加强过程管控，借鉴“五化”管理模式，推动各项工作落地见效，为高质量发展提供制度保障。

在家的区党工委管委会领导班子成员参加会议。（新媒体与文化旅游体育中心 黄秋林）